La restructuration des entreprises en difficulté dans l’espace OHADA
- Objectifs pédagogiques
- Nos points forts en un coup d'œil
- Intervenants
La formation « La restructuration des entreprises en difficulté dans l’espace OHADA » a pour objectif de transmettre aux participants :
• Une analyse rigoureuse du sort des sûretés personnelles (caution, garantie autonome) dans le cadre des procédures collectives
• Une compréhension du rôle et des obligations des associés dans les différentes procédures collectives
• Les mécanismes juridiques permettant la réorganisation du capital social
• La maîtrise des outils légaux et conventionnels de traitement des difficultés, dans le cadre du droit OHADA
• Une analyse rigoureuse du sort des sûretés personnelles (caution, garantie autonome) dans le cadre des procédures collectives
• Une compréhension du rôle et des obligations des associés dans les différentes procédures collectives
• Les mécanismes juridiques permettant la réorganisation du capital social
• La maîtrise des outils légaux et conventionnels de traitement des difficultés, dans le cadre du droit OHADA
• Une formation centrée sur les enjeux pratiques de la restructuration dans le contexte OHADA
• Des intervenants expérimentés en droit des procédures collectives et gouvernance de crise
• Une approche mêlant analyse juridique, stratégie de redressement et retours d’expérience
• Des supports à jour et des cas concrets issus du contentieux OHADA
• Une intégration dans l’écosystème Juris-Lab, plateforme dédiée à la digitalisation du droit des affaires africain
• Des intervenants expérimentés en droit des procédures collectives et gouvernance de crise
• Une approche mêlant analyse juridique, stratégie de redressement et retours d’expérience
• Des supports à jour et des cas concrets issus du contentieux OHADA
• Une intégration dans l’écosystème Juris-Lab, plateforme dédiée à la digitalisation du droit des affaires africain
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